USL Umbria 1: entro 15 gg candidature per gli organi societari dell’Istituto clinico tiberino
Candidature entro 15 giorni, con valutazione soggettiva di una commissione interna
L’Azienda USL Umbria 1 ha avviato ufficialmente la procedura per la raccolta delle candidature finalizzate alla designazione dei propri rappresentanti negli organi societari della Istituto Clinico Tiberino S.p.A..
L’iniziativa è stata resa pubblica con un avviso istituzionale datato 20 marzo 2026 e pubblicato sul sito ufficiale dell’ente sanitario.
Le cariche previste e i compensi
La selezione riguarda tre incarichi con durata triennale:
- presidente del consiglio di amministrazione, con compenso 34.000 euro (non specificato se annuale o per il triennio);
- componente del consiglio di amministrazione, con compenso 16.000 euro (non specificato se annuale o per il triennio);
- componente del collegio sindacale, con compenso 5.500 euro (non specificato se annuale o per il triennio).
L’Azienda sanitaria, in qualità di azionista della società, provvederà a designare i nominativi che saranno poi sottoposti alla nomina da parte dell’assemblea societaria.
Requisiti professionali richiesti
Per la candidatura è necessario possedere:
- laurea magistrale o titolo equivalente;
- requisiti di onorabilità previsti dal codice civile;
- comprovata esperienza gestionale nel settore sanitario per i componenti del consiglio di amministrazione;
- requisiti specifici previsti dalla normativa per i membri del collegio sindacale.
Sono inoltre richieste dichiarazioni relative all’assenza di cause di incompatibilità o inconferibilità degli incarichi e all’assenza di procedimenti penali in corso.
Parità di genere nella composizione degli organi
L’avviso richiama esplicitamente la normativa nazionale sulla rappresentanza equilibrata tra uomini e donne negli organi societari. In base alla legge 120/2011 e al relativo regolamento attuativo, il genere meno rappresentato dovrà ottenere almeno un terzo dei componenti di ciascun organo.
Modalità e termini di presentazione
Le candidature devono essere inviate entro 15 giorni dalla pubblicazione dell’avviso, esclusivamente tramite posta elettronica certificata all’indirizzo istituzionale dell’Azienda. Alla domanda occorre allegare curriculum professionale dettagliato e copia di un documento di identità valido.
La valutazione non darà luogo alla formazione di graduatorie di merito: una commissione interna verificherà l’idoneità dei candidati e il direttore generale procederà successivamente alla designazione dei nominativi ritenuti più adeguati.
